技術(shù)總工 |
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河南六建重工有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等工作的總體控制，公司質(zhì)量體系、研發(fā)體系、技術(shù)體系的建設(shè)。 2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，合理有效的工藝試驗(yàn)、工藝文件編制及有效管理。 3、規(guī)劃并組織實(shí)施公司的研發(fā)中心建設(shè)，不斷提升實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平。負(fù)責(zé)組織公司引進(jìn)的新的，或重大的制造加工設(shè)備的調(diào)試、驗(yàn)收工作。 4、完善和管理專(zhuān)業(yè)的工藝技術(shù)和質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，控制技術(shù)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的工藝技術(shù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和質(zhì)量管理水平。 5、通過(guò)質(zhì)量體系的運(yùn)轉(zhuǎn)和完善，質(zhì)量預(yù)防和檢驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)與計(jì)量管理，使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證，生產(chǎn)效率得到提高和制造成本得到降低的目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)組織重大、復(fù)雜工程項(xiàng)目的工藝方案編制及質(zhì)量管控工作，組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定、處理。 7、定期組織相關(guān)人員對(duì)制造部進(jìn)行工藝、質(zhì)量紀(jì)律檢查工作和月度考核；定期組織有關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)、宣貫新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 8、開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流，積極參加國(guó)家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編寫(xiě)工作，收集行業(yè)發(fā)展信息。 9、審批投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料，及公司上報(bào)的相關(guān)技術(shù)資料等。 10、技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與新人培養(yǎng)，積極開(kāi)展特殊工種持證上崗的培訓(xùn)工作。 任職要求 1、要求年齡35-50歲； 2、有橋梁鋼結(jié)構(gòu)、建鋼及裝配式建筑工作經(jīng)驗(yàn)； 3、副高級(jí)工程師。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 橋梁鋼結(jié)構(gòu)、建筑工加工、裝配式建筑 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 洛陽(yáng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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