人事行政經(jīng)理 |
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杭蕭鋼構（信陽）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 人事方面： 1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。 6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。 7、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 行政方面： 1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。 2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。 3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。 4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。 5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 信陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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