財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
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浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、 參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定，并依據(jù)此目標(biāo)制定財(cái)務(wù)部年度工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2、 根據(jù)部門(mén)實(shí)際需要，編制或完善本部門(mén)管理制度及操作流程，并主持討論評(píng)審，經(jīng)審核后組織實(shí)施； 3、 建立符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系及內(nèi)審體系；負(fù)責(zé)編制各公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)審核； 4、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)憑證編制使用規(guī)范，按月審核各公司財(cái)務(wù)憑證及附件，審核各公司報(bào)表數(shù)據(jù)； 5、 負(fù)責(zé)編制公司月度、半年度、年度費(fèi)用、成本及利潤(rùn)等相關(guān)財(cái)務(wù)分析表，報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)審核； 6、 負(fù)責(zé)公司年度稅收籌劃，實(shí)時(shí)監(jiān)控每月繳稅指標(biāo)，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)； 7、 審核對(duì)外各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)付款審核（包括費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、供應(yīng)商付款、班組報(bào)款等），并簽署意見(jiàn)； 8、 根據(jù)合同條款，督促工程部、營(yíng)銷(xiāo)部各項(xiàng)目工程款的催收； 9、 梳理公司可申報(bào)政策補(bǔ)貼項(xiàng)目，組織申報(bào)（財(cái)務(wù)范圍內(nèi)）或協(xié)助申報(bào)； 10、 負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)（如工商、稅務(wù)）、銀行及審計(jì)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位保持良好溝通及聯(lián)系； 11、 公司系統(tǒng)流程（好隊(duì)友）財(cái)務(wù)管理模塊相關(guān)執(zhí)行，包括合同錄入、應(yīng)收款更新等； 12、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)管理事務(wù)以及日常財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)； 13、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)稅新政策解讀以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 要求： 1.鋼結(jié)構(gòu)、建筑制造企業(yè)或中大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡38-45歲，男女不限，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 公司福利： 入職五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)金、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等。 上班時(shí)間：8.40-11：45，13：00-17.20，雙休 溫州本地人優(yōu)先 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 財(cái)務(wù) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 溫州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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