人力行政總監(jiān) |
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福建博那德科技園開發(fā)有限公司 |
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職位描述 |
崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項工作; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營目標,制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃,內(nèi)部進行細化分工,并監(jiān)督各項工作的實施情況; 3.優(yōu)化和完善招聘管理體系,根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作,保證按需到崗; 4.建立培訓(xùn)機制和晉升機制,不斷進行人才培養(yǎng)與勝任力評估,完善的各層級人才儲備庫; 5.盤點優(yōu)化薪酬管理和績效管理體系,組織開展績效實施工作,定期開展績效面談,收集團隊評價,進行優(yōu)化、調(diào)整。 6.熟悉國家及當(dāng)?shù)赜霉ふ呒跋嚓P(guān)法律法規(guī),規(guī)范操作員工關(guān)系一體化管理,做好勞動用工風(fēng)險管控; 7.推動企業(yè)文化建設(shè)工作,不定期組織開展團隊建設(shè)工作; 8.工廠行政5S管理工作(食堂、宿舍、衛(wèi)生、安保等工作); 9.辦公區(qū)和工廠內(nèi)部團隊管理工作; 10.配合總經(jīng)理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格: 1.40周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè),8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),對人力資源各大模塊有系統(tǒng)認識和深度接觸,持有二級以上人力資源管理師證優(yōu)先; 2.具有豐富的人力全體系操盤經(jīng)驗,在薪酬及績效設(shè)計有很深的認識,適應(yīng)公司各階段的發(fā)展對薪酬績效進行分析、優(yōu)化、調(diào)整。 3.具有制造業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4.邏輯思維縝密,具有很強的規(guī)劃性和實施執(zhí)行的能力,擅于分析和總結(jié); 5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,很強的責(zé)任心、事業(yè)心,情商高; 工作時間:雙休,8:30-17:30 單人間。 薪資根據(jù)能力可談 |
基本信息 |
招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 15000-25000元 |
專業(yè)要求: | 人力資源、工商管理 | 工作經(jīng)驗: | 8年 |
學(xué)歷要求: | 大學(xué)本科 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 無 | 發(fā)布時間: | |
工作地區(qū): | 福州市 |
聯(lián)系方式 |
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