質(zhì)量部經(jīng)理 |
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江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)質(zhì)量部的日常管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶要求。 2. 制定并優(yōu)化質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量改進活動。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保各項質(zhì)量標準得到有效執(zhí)行。 4. 組織質(zhì)量檢查與驗收工作，及時處理質(zhì)量問題。 5. 協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)的各部門工作，提升整體質(zhì)量水平。 任職要求 #1. 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 #2. 具有5年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程和質(zhì)量標準。有擔(dān)任過質(zhì)量部經(jīng)理或類似管理崗位者優(yōu)先。 #3. 深入了解鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的質(zhì)量標準、檢驗方法和測試技術(shù)。熟悉ISO9001、歐標、美標等質(zhì)量管理體系標準，了解國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和政策。 #4. 質(zhì)量管理能力：具備優(yōu)秀的質(zhì)量管理意識，能夠制定并執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制流程。 - 熟練運用質(zhì)量管理工具，如FMEA、SPC、六西格瑪?shù)龋嵘a(chǎn)品質(zhì)量。 #5. 解決問題能力：善于分析質(zhì)量問題，能夠迅速找出問題根源并提出有效的解決方案。 - 具備處理復(fù)雜質(zhì)量問題的能力和經(jīng)驗，確保問題得到及時解決。 #6. 溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的溝通機制。能夠協(xié)調(diào)解決跨部門的質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進活動的順利進行。 #7. 質(zhì)量體系建立能力：具備建立和完善質(zhì)量管理體系的能力，能夠根據(jù)公司實際情況制定適合的質(zhì)量管理制度和流程。推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進和優(yōu)化，提升整體質(zhì)量水平。 #8. 責(zé)任心與團隊精神： - 具有強烈的責(zé)任心和使命感，對工作認真負責(zé)，追求卓越。 - 具備團隊精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同推動質(zhì)量目標的實現(xiàn)。 我們提供： - 競爭力的薪資待遇和福利體系。 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 - 和諧的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 鋼結(jié)構(gòu)，建筑，焊接專業(yè)等 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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